На сегодня в «Урайнефтегазе» работают 15 новых сотрудников по специально разработанной программе для молодых специалистов. В первые шесть месяцев им помогают старшие коллеги: знакомят с производственными процессами в полевых условиях и направляют в исследовательской деятельности.

Программа по адаптации для новых сотрудников в ТПП «Урайнефтегаз» рассчитана на 12 месяцев с момента трудоустройства. Затем молодые специалисты проходят экспертную комиссию по оценке профкомпетенций.

«С нами молодой специалист изучает регламенты, сложные работы, полностью осознаёт весь процесс производства. В следующие полгода новый сотрудник закрепляется за работником инженерных служб. Наша цель - ознакомить его с работой подразделения со всех сторон», - сказал заместитель начальника ЦДНГ-3 ТПП «Урайнефтегаз» Никита Детюк.

Оператор по добыче нефти и газа Алишержон Насруллоев стал частью предприятия чуть больше года назад. За это время молодой специалист успел проявить себя в исследовательской деятельности. Его проект «Повышение эффективности разработки месторождений на основе эволюции геологических моделей» стал первым на конкурсе лучших научно-исследовательских разработок.

«До этого в Урае не был, и для меня было интересно открыть нечто новое. Я люблю принимать новые вызовы, поэтому решил приехать. Успешно прошёл собеседование. Мне присвоили статус молодого специалиста и закрепили за мной наставника», - рассказал оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-3 ТПП «Урайнефтегаз» Алишержон Насруллоев.