Аналитики hh.ru выяснили, в каких сферах вырос спрос на новых работников в Ханты-Мансийском АО, а в каких, наоборот, – снизился.

В январе в Ханты-Мансийском АО было открыто почти 10 тысяч вакансий, что на 21% превышает показатели за аналогичный период 2023 года. Ощутимее всего увеличилось число вакансий в сфере «Страхование»: по сравнению с предыдущим годом – на 67%. В пятерку вошли: «Высший и средний менеджмент» (+45%), «Маркетинг, реклама, PR» (+42%), «Административный персонал» (+37%), «Управление персоналом» (+35%).

При этом есть профобласти, в которых в январе 2024 года, в сравнении с январем 2023 года, был зафиксирован отток предложений. В Югре на 41% снизилось число вакансий в медицине и фармацевтике, на 33% - в науке и образовании, на 27% - в сфере безопасности и на 16% - в фитнес-индустрии.

С точки зрения оплаты труда, ощутимее всего (более, чем в 2 раза) увеличилась предлагаемая зарплата у маркетологов, представителей сферы «Искусство, развлечения, массмедиа», у IT-специалистов. На 42% - у логистов, на 41% - у сотрудников из сферы закупок и безопасности, а также у домашнего персонала (+40%) и у рабочего персонала (+39%). В целом по региону средняя предлагаемая зарплата выросла на 27% и составила в январе 63 600 рублей.   

Отметим, что проще всего сегодня трудоустроиться в сфере розничной торговли, где на одну вакансию приходится лишь 1,5 резюме. В пятерку профобластей с низкой конкуренцией входят: «Автобизнес» (1,6), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,2), «Рабочий персонал» (3,2), «Транспорт, логистика» и «Сельское хозяйство» (по 3,4).