Всем известно, что гордое имя «нефтяник» носят только лучшие из лучших, а в такой компании, как ЛУКОЙЛ, готов работать каждый выпускник нефтяного вуза или колледжа. В этом году в ряды Общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» вновь влилось новое поколение целеустремлённых молодых людей с активной жизненной позицией. Они собрались в Когалыме, где состоялось посвящение в нефтяники.

Два насыщенных событиями дня провели в Когалыме более ста молодых сотрудников из семи территориально-производственных предприятий: «Лангепаснефтегаза», «Урайнефтегаза», «Когалымнефтегаза», «Повхнефтегаза», «Покачёвнефтегаза», «Ямалнефтегаза» и «Белоярскнефтегаза». Задача стояла нелёгкая - за это время сплотить в единый коллектив совершенно незнакомых друг другу парней и девушек, окончивших разные вузы и колледжи страны и прибывших из разных городов.

Не секрет, что свои кадры нефтегазовые компании присматривают ещё со студенческой скамьи. Оно и понятно, хороший, грамотный специалист дорогого стоит. А понять, каким работником будет студент, несложно - достаточно посмотреть на его достижения. За хорошего специалиста и побороться не грех. Но надёжнее всего готовить специалистов конкретно под себя.

Именно с этой целью в Когалыме при поддержке нефтяников строится Образовательный центр. Студенты корпоративных групп ЛУКОЙЛа обучаются в Перми, а после завершения строительства продолжат изучать нефтегазовую науку в Когалыме. Получив диплом, молодые специалисты смогут применять знания на практике - на месторождениях семи территориально-производственных предприятий Общества в Югре и на Ямале.

Среди молодых специалистов, которых посвятили в нефтяники, - пять выпускников ПНИПУ. Игорь Александров приехал на посвящение в нефтяники из Лангепаса. Рассказывает, что за время обучения три раза проходил производственную практику в Западной Сибири. Неудивительно, что именно сюда и приехал работать.

«Я окончил Пермский национальный исследовательский политехнический университет, горно-нефтяной факультет, кафедра - геологии нефти и газа. Выбрал специальность случайно, просто свела жизнь, ни разу ещё не пожалел. И после окончания университета я был уверен, что выберу именно эту профессию, именно в этом регионе страны!» - рассказал оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-3 ТПП «Лангепаснефтегаз» Игорь Александров.

А вот коллега Игоря из ТПП «Урайнефтегаз», тоже, кстати, выпускник ПНИПУ, Никита Степанов в профессию пришёл осознанно, можно сказать, следовал за своей мечтой.

«Хотел стать геологом из-за того, что мне нравится природа. Всегда хотел быть к ней поближе. И я стал оператором, где работа тесно связана с пребыванием на свежем воздухе. Мне очень нравится!» - делится впечатлениями оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-3 ТПП «Урайнефтегаз» Никита Степанов.

И по рассказам молодых людей, им на этом новом жизненном этапе профессионального становления нравится ещё очень-очень многое… Думаете, чем живёт молодёжь в Обществе «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»? Объединённые в советы молодых специалистов в своих территориально-производственных предприятиях, они вместе встречают Новый год, вместе осваивают горнолыжные трассы, играют в КВН, ведут большую волонтёрскую работу и параллельно готовятся к конкурсу научно-технических разработок, где ежегодно разворачивается нешуточная борьба за звание лучшего. Весной и летом, взяв лопаты и грабли в руки, работают над очисткой населённых пунктов, в которых живут, и лесных массивов. Впечатляет?

Да что там говорить! Церемония посвящения - это пропуск в новую жизнь, который открывает новые перспективы в профессиональном росте и карьере, предлагает широкие возможности для обучения и самореализации. В Обществе «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» знают, что успех предприятия - это не только эффективность производства и применение самых передовых технологий. Огромную роль играет объединяющий людей моральный фактор, развитию которого способствует продуманная и разносторонняя корпоративная культура. И соблюдение профессиональных традиций - её часть.

Синергия успеха

Именно поэтому знакомство молодёжи в Когалыме началось с командообразующего тренинга. Когда на работу поступает больше сотни молодых, «необстрелянных» вчерашних студентов с разных концов страны, с разным менталитетом и характерами, какова главная задача менеджера? Правильно! Сплотить их и нацелить на выполнение единой задачи. И сплачивали молодых специалистов по всем канонам тимбилдинга.

В качестве наставников-модераторов на тренинг приехали уже действующие работники территориально-производственных предприятий. Говорят, что сами недавно были на месте молодых специалистов и подчёркивают: это мероприятие - важный и полезный опыт.

«Я уже являюсь молодым работником, а был также молодым специалистом. Считаю, что это очень важно, и здорово, что в Когалыме каждый год проходит посвящение молодых специалистов, направленное на командообразование. Это очень нужная вещь! Я думаю, ребятам это очень пригодится», - сказал ведущий инженер группы внедрения и сопровождения интегрированной модели ТПП «Ямалнефтегаз» Владимир Егоров.

Суть тренинга заключалась в организации эффективных совместных действий по преодолению проблемной ситуации, кроме того, молодые специалисты из подручных материалов создавали собственные нефтяные вышки и выполняли задания на логику. А умудрённые опытом организаторы в это время внимательно присматривались к племени молодому и незнакомому: как проявят себя, насколько находчивы. Им ли не знать, что годы в институте - это лишь необходимая база! А работа - это постоянная учёба, ведь отрасль развивается, приходят новые технологии, современное оборудование. И лишь постоянно совершенствуя свои знания, можно идти в ногу со временем. Поэтому стремление к пополнению своей интеллектуальной копилки, способность признать свою ошибку, спрашивать, когда испытываешь в чём-то сомнение или чего-то не знаешь, - ценные качества.

«На самом деле я в восторге, потому что появилась возможность пообщаться с коллегами из других городов, которые также могут поделиться своим опытом. А ещё мне нравится, что это всё проходит в неформальной, такой очень интересной обстановке», - говорит молодой специалист - распределитель работ ЦДНГ-5 Ватьёганской группы месторождения ТПП «Повхнефтегаз» Алина Сынбулатова.

По уже сложившейся традиции для начинающих нефтяников была подготовлена и культурная программа, в рамках которой они познакомились с Когалымом и посетили местную достопримечательность - спортивно-культурный комплекс «Галактика», где нефтяники «погрузились» в волшебный подводный мир нашей планеты. Объект поразил гостей города своим масштабом и разнообразием водной флоры и фауны.

Побывали молодые специалисты и в когалымском Культурно-выставочном центре Русского музея, на выставке Государственного музея «Преображённая природа», где представлены работы в стиле импрессионизма, русского авангарда и академическая живопись.

Но главным экскурсом стало всё же погружение в «нефтянку». Молодые специалисты побывали в Центре исследования керна и пластовых флюидов с обширнейшим банком образцов горных пород, им рассказали, как проводятся исследования отобранного керна.

Посетили производственные цеха общества «ЭПУ Сервис», где обслуживаются электроцентробежные насосы и выпускаются вентильные электродвигатели. По словам молодых специалистов, такие экскурсии помогают им погрузиться в производственные процессы, чтобы лучше понимать, с чем придётся работать в дальнейшем.

«Постоянно в работе оператора сталкиваюсь с работой «ЭПУ Сервиса»: когда пишем заявки, когда прогнозируем что-то при работе с насосами и при работе с электродвигателями. И мы обязаны это знать! А когда мы ещё это и видим наглядно, расширяются наши познания», - говорит оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ-7 ТПП «Лангепаснефтегаз» Роман Ткаченко.

Молодые нефтяники отмечают, их радует, что Компания даёт возможность вживую увидеть технологические процессы, пообщаться с коллегами на производстве, тем самым расширить свой кругозор. Кроме того, на производственных объектах они вновь и вновь убеждались, что «нефтянка» - та самая отрасль, где нет понятия «сам по себе», где успех зависит не от действий конкретного участника, а от поведения всей команды. И чем сплочённее коллектив, тем быстрее и результативнее им будут решаться любые задачи…

Теперь уже нефтяники!

Главное действо - церемония посвящения в профессию - состоялось в Музейно-выставочном центре Когалыма. Но сначала - интеллектуальный квест. Молодые специалисты отвечали на вопросы викторины, разгадывали ребусы, решали всевозможные игровые комбинации. По словам организаторов мероприятия, путём такого приключенческого музейного квеста они ещё раз показали молодым людям, что только совместными усилиями можно достичь продуктивного результата.

И вот наиболее торжественный и волнительный момент посвящения - принятие присяги на верность профессии и помазание нефтью… Церемонию провели руководители территориально-производственных предприятий «Когалымнефтегаз» Сергей Яскин и «Повхнефтегаз» Сергей Шишкин. Молодые специалисты стали участниками важного ритуала помазания нефтью - в первый раз они вдохнули запах того самого «чёрного золота», добыча которого станет делом всей их жизни.

«Я долго шёл к этому, учился в университете и хотел, конечно, попасть в ЛУКОЙЛ. Это получилось! Будем работать, будем стараться!» - говорит оператор исследования скважин ТПП «Ямалнефтегаз» Алексей Алексеев.

«Радует, что есть такое объединяющее мероприятие! Я раньше жил в Урае, встретил многих ребят оттуда, было очень приятно. Всё прошло очень здорово! В «Метро» команды ярко выступили, показали себя, очень символичная традиция - помазание нефтью, которая состоялась в музее. Мы смогли познакомиться, пообщаться с руководителями предприятий. Для меня выбор стать нефтяником был предопределён. Это семейная династия, начиная с дедушки и бабушки. Планирую многого добиться, начну с научной конференции, уже готовлюсь», - рассказал о планах на будущее оператор по добыче нефти и газа ТПП «Когалымнефтегаз» Никита Зацепин.

«Ощущения непередаваемые! Теперь мы настоящие нефтяники! Я очень рада, что работаю в ЛУКОЙЛе, горжусь, что я нефтяник! Я, можно сказать, по стопам своих родителей пошла в нефтяную отрасль», - делится эмоциями оператор по добыче нефти и газа ТПП «Лангепаснефтегаз» Динара Сафина.

Команда ЛУКОЙЛа в очередной раз пополнилась энергичными, молодыми и готовыми на новые свершения. Чтобы стать крепкой опорой старшему поколению продолжить дело своих наставников.

Теперь мы нефтяники!

К вечеру этого знаменательного дня в прекрасном настроении вся огромная делегация новоиспечённых нефтяников переместилась в молодёжный центр «Метро», где для них организовали вечер отдыха.

Торжественную часть праздничного вечера завершила церемония награждения победителей ежегодного конкура «Лучший молодой специалист года». На сцену за заслуженными наградами поднялись геолог 1 категории группы геологического сопровождения исполнения геолого-технических мероприятий «Т» ТПП «Когалымнефтегаз» Альмира Назарова - номинация «Инженер-геолог-геофизик» и инженер 2 категории отдела промыслово-геофизических и гидродинамических исследований ТПП «Когалымнефтегаз» Ангелина Глухова - номинация «Инженер по разработке нефтяных и газовых месторождений». Всего почётного звания в этом году удостоились семь молодых специалистов и работников Общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»: это геолог ЦДНГ-1 ТПП «Лангепаснефтегаз» Анастасия Клеущатова - номинация «Инженер-геолог-геофизик»; администратор проектов отдела управления проектами аппарата управления «ЛУКОЙЛ-Западной Сибири» («Лангепаснефтегаз») Елена Кузнецова - номинация «Инженер-технолог в нефтегазопереработке и нефтехимическом производстве»; инженер 1 категории группы внедрения и сопровождения интегрированной модели ЦИТС Ватьёганской группы месторождений ТПП «Повхнефтегаз» Антон Иванов - номинация «Специалист в области цифрового управления производством»; инженер-химик лаборатории физико-химических исследований ТПП «Покачёвнефтегаз» Анна Авдонина - номинация «Инженер-нефтехимик»; инженер 2 категории группы главного механика аппарата управления Управления по переработке попутного нефтяного газа ТПП «Лангепаснефтегаз» Антон Дранишников - номинация «Инженер-механик».

А после на сцене молодёжного центра развернулось масштабное действо в лучших традициях КВН - сборные каждого из семи ТПП приготовили визитные карточки своего предприятия. Сценки, видеоклипы, творческие и музыкальные номера - ни один сценарий нельзя было назвать скучным или посредственным. Молодёжь удивляла эрудицией, талантами, находчивостью.

Что остаётся сказать? В добрый путь, ребята! Успешной вам карьеры, находок и открытий!