В Покачёвской городской больнице к работе приступили молодые врачи - выпускники медицинских вузов. Теперь приёмы ведут два терапевта и дерматовенеролог. Кадровое пополнение - это результат реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».

В Покачах общероссийская проблема - нехватка медицинских кадров - постепенно решается. Осенью к работе в городской больнице приступили три новых специалиста.

С Патимат Мустафаевой в городе знакомы многие. Она родилась и выросла в Покачах. И именно здесь начала сбываться её мечта - помогать людям. После окончания четвёртой школы она поступила на целевое обучение в Ханты-Мансийскую государственную медицинскую академию. Молодой врач ведёт приёмы всего несколько недель, но опыт в постановке диагнозов и лечении есть. В том числе и довольно редких. Во многом благодаря обучению и практическим занятиям в академии.

Окружные медицинские вузы дают хорошую базу своим выпускникам. Сургутский государственный университет окончила другой новый специалист Покачёвской городской больницы - Екатерина Хыдывова. Примечательно, что и она родилась и выросла в Покачах и училась тоже в четвёртой школе. Дерматовенеролог приступила к работе в сентябре.

«В первые недели пациенты приходили не так часто, но сейчас всё больше и больше узнают о новом враче и приходят. Самые частые запросы - дерматозы кожные, аллергические, контактные дерматиты, псориаз. И иногда грибковые поражения кожи бывают», - рассказала врач-дерматовенеролог городской больницы Екатерина Хыдывова.

Третий молодой специалист больницы - врач-терапевт Алина Абуталипова. Она также окончила покачёвскую школу, а после обучения в Омском мединституте вернулась на работу в родной город.

«Очень хорошо приняли в больнице. Приятно работать там, где ты жил. Есть знакомые, ко всем можно обратиться, и всё подскажут, всё расскажут», - отметила врач-терапевт городской больницы Алина Абуталипова.

Трудоустройство этих специалистов - результат реализации программы «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Привлечению новых специалистов-медиков способствуют и меры поддержки.

«Молодой специалист имеет право на подъёмные выплаты, компенсацию расходов на переезд. И согласно закону Ханты-Мансийского автономного округа, если специалист переезжает из другого региона и имеет медицинское образование, сразу оплачивается северный и районный коэффициент в полном объёме», - пояснила главный врач городской больницы Лариса Мананкова.

В перспективе штат учреждения здравоохранения ещё будет пополняться. Сейчас по договорам целевого обучения высшее образование получают пятеро студентов медицинских вузов. В ближайшие годы они придут на работу в городскую больницу.