Обучение по системе непрерывных улучшений
В эти дни на предприятиях общества «ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь» проходит обучение по системе непрерывных улучшений (СНУ). В качестве эксперта выступила Екатерина Соколова, которая курирует данную программу на уровне компании «ЛУКОЙЛ».
Эксперт по СНУ Екатерина Соколова уже побывала в самом южном городе Югры. Там состоялась встреча с руководителями территориально-производственного предприятия «Урайнефтегаз». В Когалыме специалист посетила центральные инженерно-технологические службы Тевлинско-Русскинского и Южно-Ягунского месторождений.
«Цель - обучить сотрудников работе в системе СНУ, показать эффективность и прозрачность механизма подачи и сбора идей по повышению эффективности и непосредственно вовлечь сотрудников в данную систему», - комментирует руководитель группы внедрения системы непрерывных улучшений ООО «ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь» Тимур Миннахмедов.
Задача - максимально вовлечь в проект всех сотрудников. От представителей рабочих специальностей до генеральных директоров территориально-производственных предприятий. Важна любая инновационная идея, которая может принести пользу как в отдельно взятом цехе, на месторождении или в ТПП, так и на уровне всего западносибирского ЛУКОЙЛа. И результаты уже есть.
«Некоторые идеи даже пошли в проект, они начинают внедряться. Плюс мероприятие проводится для того, чтобы остальные наши коллеги, специалисты цеховых подразделений знали для чего это надо. Что их идеи могут быть использованы на нужды предприятия и общества. Чтобы специалисты групп, которые находятся в ЦИТС, предложили идею по формированию, упрощению какой-либо отчётности, либо каких-то технологических операций, совмещения операций, упрощения операций для снижения, допустим, времени производства ТРС, либо формирования отчетности, либо сокращение затрат на обслуживание оборудования…» - рассказывает заместитель начальника ЦИТС Южно-Ягунской группы месторождений по обеспечению добычи ТПП «Когалымнефтегаз» Павел Умураков.
Цель системы непрерывных улучшений - создать единую команду, где каждый находится в непрерывном постоянном поиске того, как работать эффективнее и безопаснее. Задача настроить команду на результат, то есть на повышение операционной эффективности и увеличение прибыли.
«Я знал, как эта система работает, но в бумажном формате. Сейчас мы приходим к тому, что заводим это все в режиме онлайн. Сейчас у нас запускается проект в плане того, что все наши инициативы будут регистрироваться в системе онлайн, в программе. А раньше это были рукописные заявки», - продолжает Павел Умураков.
В планах эксперта Екатерины Соколовой - провести встречу с руководителями территориально-производственного предприятия «Когалымнефтегаз» и общества «ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь».
- Смотрите телеканал «Наши города» (22 кнопка).
- Подписывайтесь на «Наши города» в ВК, Telegram-канале.
- Участвуйте в еженедельных розыгрышах на Telegram-канале «Наши города».
Работа в Когалыме! ООО «Медиа-холдинг «Западная Сибирь»
В ТРК «Инфосервис+» требуется КОРРЕСПОНДЕНТ для работы на сайте!...

Перерасчёт платежей за электроэнергию
С 2025 года в Югре введены новые правила расчёта тарифов на электроэнергию для населения...

Отчёт депутатов перед избирателями
В этом году в адрес депутатов поступило 192 обращения, больше половины получили положительные решения...

Работа в Когалыме! ООО «Медиа-холдинг «Западная Сибирь»
В ТРК «Инфосервис+» требуется ТЕХНИК ЭФИРА!...

Состоялось заседание Думы Югры
В Ханты-Мансийске состоялось 44-е заседание Думы ХМАО-Югры седьмого созыва...
