В Югре запустят пилотный проект «Приведи врача». В тестовом варианте он будет действовать в пяти организациях. Среди них Нефтеюганская окружная клиническая, Нижневартовская и Нефтеюганская районные больницы, а также Радужнинская и Покачёвская. Программа должна помочь решить проблему дефицита кадров. Сегодня этот вопрос стоит остро для всех учреждений. В наших городах сейчас открыто более 70 вакансий.

Как в этом направлении идёт работа в самом малом городе региона - Покачах? Сейчас, несмотря на то, что ежегодно в больницу принимают новых специалистов, требуется 13 врачей. В 2024 году были устроены четыре доктора. Амина Абучова пятый месяц ведёт приём в городской стоматологии. По её словам, в покачёвской больнице создаются все необходимые условия для работы.

«Я училась в Омском государственном медицинском университете на стоматологическом факультете, окончила его в 2024 году. В городской больнице, вот именно в нашем отделении, я чувствую разницу. То есть у нас здесь и хорошее оборудование, и лучше материалы, чем в Омске», - говорит врач-стоматолог городской больницы Амина Абучова.

Чтобы привлечь медиков, в покачёвской больнице существует ряд льгот. Приезжим специалистам оплачивают жильё. Врачи, которые ведут приёмы в поликлинике, получают дополнительные денежные поощрения. В стороне не остаются и вчерашние выпускники вузов. По словам главного врача Покачёвской городской больницы Ларисы Мананковой, молодому специалисту положена выплата в размере двух окладов с учётом районного северного коэффициента.

«Если этот специалист приезжает из другого региона, он может ещё претендовать на выплату так называемых подъёмных - это два оклада. Самому специалисту и каждому члену семьи, прибывшему с ним, ещё пол-оклада», - поясняет главврач Лариса Мананкова.

Для привлечения молодёжи есть программа по целевому обучению. Помимо этого, в небольших населённых пунктах, таких как Лангепас, Урай и Покачи, успешно реализуются проекты «Земский врач» и «Земский фельдшер». Участники получают от государства внушительные суммы при трудоустройстве, обязательное условие - необходимо проработать пять лет.

Подобная инициатива реализуется и региональными властями, но уже для городов, население которых превышает 50 тысяч человек. А значит, доктора, которые планируют переехать в Когалым, тоже могут рассчитывать на вознаграждение. И на этом методы для сокращения дефицита кадров не заканчиваются. При устройстве нового специалиста работник, который пригласил коллегу, получит дополнительную выплату.

Первыми программу «Приведи врача» опробовали в Подмосковье. За первый год удалось привлечь более 300 докторов. В Югре проект будет действовать в пяти учреждениях региона.