В Обществе «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» состоялся ХI конкурс «Лучший специалист по охране труда». Девять специалистов из семи территориально-производственных предприятий прошли три испытания: презентацию своих проектов, оценку профессиональных компетенций и решение практических кейсов.

Доклады участников конкурса профессионального мастерства были посвящены теме минимизации производственного травматизма и несчастных случаев, улучшению условий труда на рабочих местах. По словам начальника отдела охраны труда Общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Анатолия Сюткина, все проекты проходят оценку готовности практического внедрения на производственных объектах.

«Если мы видим, что данная инициатива может быть включена в реестр лучших практик ПАО «ЛУКОЙЛ», то мы инициируем оформление паспорта и далее отправляем этот проект на уровень Компании на рассмотрение и включение в библиотеку лучших практик», - сказал Анатолий Сюткин.

Во втором этапе конкурса жюри оценило профессиональные компетенции. Специалисты ответили на вопросы теста и перешли к ситуационным кейсам. Конкурсная комиссия отметила достойный уровень подготовки всех участников, и по итогам конкурса были названы имена победителей. Диплома 1 степени удостоился Сергей Лопатин из ТПП «Урайнефтегаз», диплом 2 степени - у Владислава Баракова из ТПП «Когалымнефтегаз», и диплом 3 степени получил Радмир Бакиров из ТПП «Лангепаснефтегаз».

Кроме того, в рамках конкурса состоялся II форум специалистов по охране труда Общества. Насыщенный курс, который дал работникам ещё больше знаний в этой области, проходил параллельно с конкурсом в течение двух дней. Спикером выступил приглашённый эксперт по развитию культуры безопасности на предприятии Дмитрий Гордиенко. Он провёл для собравшихся тренинг «Анализ коренных причин происшествий», из которого слушатели узнали о том, что он является неотъемлемой частью управления мероприятий по охране труда. Нефтяники Западной Сибири расширили знания о диагностике развития культуры безопасности и системной работе по созданию для сотрудников безопасных условий труда на производстве.

Участники отметили, что благодаря форуму и конкурсу профмастерства им удалось посмотреть, казалось бы, на очевидные вещи по-другому: как развить практические навыки управления охраной труда и смотивировать сотрудников к соблюдению правил. С той целью, чтобы культура безопасности стала основным фактором, который обеспечивает эффективность охраны труда на производстве.