Адаптация молодых специалистов в Покачах
Новости»Общество»17 ноября 2025 г
Всего месяц на предприятии открыл для Ксении Потаповой путь в профессию, поддержку команды и уверенность в завтрашнем дне
Ежегодно в состав специалистов «Покачёвнефтегаза» вливаются молодые сотрудники - выпускники профильных вузов. Шанс выбрать предприятие для будущей деятельности у них появляется ещё на этапе обучения. И многие выбирают предприятия Группы «ЛУКОЙЛ», в том числе и за условия, которые здесь созданы для новоиспечённых нефтяников. Всего месяц на производстве провела Ксения Потапова.
В ТПП «Покачёвнефтегаз» Ксения Потапова попала не случайно. По давно отлаженной схеме привлечения выпускников вузов на работу на предприятие ей, как и другим её одногруппникам, получавшим образование в Уфимском нефтяном техническом университете, сначала предложили пройти здесь практику. Вместе с первым трудовым опытом она смогла в целом познакомиться с условиями и труда, и социальными аспектами. Заодно и с ней было проведено собеседование. Встречный интерес и привёл к тому, что сегодня в пятом цехе добычи появился новый оператор пульта управления.
«Кроме работы, мне нравится город. Тихий, спокойный, семейный. В плане работы дают проживание, питание, проезд на работу, социальный пакет полностью, льготный отпуск», - поделилась оператор пульта управления ЦДНГ-5 ТПП «Покачёвнефтегаз» Ксения Потапова.
Разумеется, институтских знаний всегда не хватает на конкретном рабочем месте. Масса нюансов поначалу складывается в поток напряжённости и сосредоточения. Но и на этот случай в «Покачёвнефтегазе» существует наставничество. Старшие товарищи постоянно, хотя порой и негласно, наблюдают и поддерживают. Иначе, в общем, в «нефтянке» и нельзя. Ведь это командная работа. И главное здесь - ощущение важности каждого звена сложной технологической цепи.
Несмотря на то что Ксения всего месяц как приступила к своим обязанностям, её уже привлекли к активной деятельности в плане продвижения. И это также обычная практика в «Покачёвнефтегазе». С первых дней молодым специалистам дают возможность проявить себя дополнительно.
Кроме всего прочего, ещё есть Совет молодых специалистов, спорт, культурная жизнь работников предприятия. В этом смысле Ксению Потапову ждёт ещё много открытий, которые должны укрепить в ней уверенность в том, что, приехав в Покачи, она сделала правильный выбор в жизни.
Отмена
Распечатать
Ежегодно в состав специалистов «Покачёвнефтегаза» вливаются молодые сотрудники - выпускники профильных вузов. Шанс выбрать предприятие для будущей деятельности у них появляется ещё на этапе обучения. И многие выбирают предприятия Группы «ЛУКОЙЛ», в том числе и за условия, которые здесь созданы для новоиспечённых нефтяников. Всего месяц на производстве провела Ксения Потапова.
В ТПП «Покачёвнефтегаз» Ксения Потапова попала не случайно. По давно отлаженной схеме привлечения выпускников вузов на работу на предприятие ей, как и другим её одногруппникам, получавшим образование в Уфимском нефтяном техническом университете, сначала предложили пройти здесь практику. Вместе с первым трудовым опытом она смогла в целом познакомиться с условиями и труда, и социальными аспектами. Заодно и с ней было проведено собеседование. Встречный интерес и привёл к тому, что сегодня в пятом цехе добычи появился новый оператор пульта управления.
«Кроме работы, мне нравится город. Тихий, спокойный, семейный. В плане работы дают проживание, питание, проезд на работу, социальный пакет полностью, льготный отпуск», - поделилась оператор пульта управления ЦДНГ-5 ТПП «Покачёвнефтегаз» Ксения Потапова.
Разумеется, институтских знаний всегда не хватает на конкретном рабочем месте. Масса нюансов поначалу складывается в поток напряжённости и сосредоточения. Но и на этот случай в «Покачёвнефтегазе» существует наставничество. Старшие товарищи постоянно, хотя порой и негласно, наблюдают и поддерживают. Иначе, в общем, в «нефтянке» и нельзя. Ведь это командная работа. И главное здесь - ощущение важности каждого звена сложной технологической цепи.
Несмотря на то что Ксения всего месяц как приступила к своим обязанностям, её уже привлекли к активной деятельности в плане продвижения. И это также обычная практика в «Покачёвнефтегазе». С первых дней молодым специалистам дают возможность проявить себя дополнительно.
Кроме всего прочего, ещё есть Совет молодых специалистов, спорт, культурная жизнь работников предприятия. В этом смысле Ксению Потапову ждёт ещё много открытий, которые должны укрепить в ней уверенность в том, что, приехав в Покачи, она сделала правильный выбор в жизни.