Если выбрал, то на всю жизнь!
Новости»Северяне»16 октября 2024 г
Молодым специалистам территориально-производственного предприятия «Урайнефтегаз» открыты все дороги на производстве. Интерес к работе и неравнодушие к нефтяному делу приводят к карьерному росту. Это подтверждает пример начальника отдела повышения нефтеотдачи пластов и интенсификации нефти Максима Тимощука. Девять лет назад он стал частью коллектива и ни дня не пожалел о своём выборе.
С шестого класса Максим Тимощук уже знал, что будет геологом. Примером стала мама, которая трудилась в этой отрасли. В 2015 году после окончания Саратовского государственного университета по специальности «Геология нефти и газа» приехал в Урай. Целенаправленно хотел работать в ЛУКОЙЛе, поскольку эта Компания известна как кузница кадров. Карьеру начал с оператора по добыче нефти и газа. А сейчас возглавляет отдел повышения нефтеотдачи пластов и интенсификации добычи нефти.
«Все начинают работу с оператора. Даже находясь в кабинете, ты каждый день сталкиваешься с работой, в том числе оператора, проводишь отбор проб, какие-то исследования скважин. Если ты не понимаешь, как делать эту работу, то ты, соответственно, не можешь ставить людям задачи», - говорит начальник отдела нефтеотдачи пластов и интенсификации добычи нефти ТПП «Урайнефтегаз» Максим Тимощук.
Максим знает работу от и до. Какие методы помогают повысить нефтеотдачу, где их надо применять. Зона ответственности - более двух с половиной тысяч действующих скважин фонда предприятия, а также тысяча нагнетательных. Но и это ещё не всё.
«Мы уже сейчас начинаем верстать программу на 2025 год. Мы уже понимаем, какой у нас должен быть примерный объём методов повышения нефтеотдачи, и, соответственно, планируем уже более детально каждый метод по технологиям», - рассказывает Максим Тимощук.
В его отделе трудятся четыре инженера. Он отмечает, что доверяет коллегам, потому что каждый из них хорошо понимает ответственность. Вместе они - команда!
«Максим Андреевич у нас очень хороший, компетентный, целеустремлённый. В отделе он у нас два с половиной года, мы с ним общий язык нашли. Ко всем сотрудник относится хорошо, со всеми мнениями считается. Нам очень нравится!» - поделилась инженер отдела повышения нефтеотдачи пластов и интенсификации добычи нефти ТПП «Урайнефтегаз» Екатерина Гаврилова.
Такое отношение к делу оценено! За значительный вклад в развитие нефтяной отрасли, за плодотворную работу Максим Тимощук был удостоен Почётной грамоты предприятия.
Максим Андреевич - человек дела. Если выбрал что-то, то это на всю жизнь. Так и в семье. Вместе с супругой они уже 15 лет, познакомились ещё в школе. Сейчас воспитывают дочь Евгению. Семья - надёжный тыл нефтяника, а стабильность и уверенность в завтрашнем дне даёт работа в надёжной Компании.
Отмена
Распечатать
Молодым специалистам территориально-производственного предприятия «Урайнефтегаз» открыты все дороги на производстве. Интерес к работе и неравнодушие к нефтяному делу приводят к карьерному росту. Это подтверждает пример начальника отдела повышения нефтеотдачи пластов и интенсификации нефти Максима Тимощука. Девять лет назад он стал частью коллектива и ни дня не пожалел о своём выборе.
С шестого класса Максим Тимощук уже знал, что будет геологом. Примером стала мама, которая трудилась в этой отрасли. В 2015 году после окончания Саратовского государственного университета по специальности «Геология нефти и газа» приехал в Урай. Целенаправленно хотел работать в ЛУКОЙЛе, поскольку эта Компания известна как кузница кадров. Карьеру начал с оператора по добыче нефти и газа. А сейчас возглавляет отдел повышения нефтеотдачи пластов и интенсификации добычи нефти.
«Все начинают работу с оператора. Даже находясь в кабинете, ты каждый день сталкиваешься с работой, в том числе оператора, проводишь отбор проб, какие-то исследования скважин. Если ты не понимаешь, как делать эту работу, то ты, соответственно, не можешь ставить людям задачи», - говорит начальник отдела нефтеотдачи пластов и интенсификации добычи нефти ТПП «Урайнефтегаз» Максим Тимощук.
Максим знает работу от и до. Какие методы помогают повысить нефтеотдачу, где их надо применять. Зона ответственности - более двух с половиной тысяч действующих скважин фонда предприятия, а также тысяча нагнетательных. Но и это ещё не всё.
«Мы уже сейчас начинаем верстать программу на 2025 год. Мы уже понимаем, какой у нас должен быть примерный объём методов повышения нефтеотдачи, и, соответственно, планируем уже более детально каждый метод по технологиям», - рассказывает Максим Тимощук.
В его отделе трудятся четыре инженера. Он отмечает, что доверяет коллегам, потому что каждый из них хорошо понимает ответственность. Вместе они - команда!
«Максим Андреевич у нас очень хороший, компетентный, целеустремлённый. В отделе он у нас два с половиной года, мы с ним общий язык нашли. Ко всем сотрудник относится хорошо, со всеми мнениями считается. Нам очень нравится!» - поделилась инженер отдела повышения нефтеотдачи пластов и интенсификации добычи нефти ТПП «Урайнефтегаз» Екатерина Гаврилова.
Такое отношение к делу оценено! За значительный вклад в развитие нефтяной отрасли, за плодотворную работу Максим Тимощук был удостоен Почётной грамоты предприятия.
Максим Андреевич - человек дела. Если выбрал что-то, то это на всю жизнь. Так и в семье. Вместе с супругой они уже 15 лет, познакомились ещё в школе. Сейчас воспитывают дочь Евгению. Семья - надёжный тыл нефтяника, а стабильность и уверенность в завтрашнем дне даёт работа в надёжной Компании.