«Корпоративная демографическая политика - на благо людей!»
Новости»Общество»17 февраля 2025 г
Андрей Ковальский выступил с докладом на дискуссионной площадке «Опыт и основные направления реализации корпоративного демографического стандарта в округе»
11 февраля в штабе общественной поддержки партии «Единая Россия» Ханты-Мансийска в режиме видео-конференц-связи состоялась дискуссионная площадка на тему «Опыт и основные направления реализации корпоративного демографического стандарта в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре».
Участие в обсуждении приняли члены регионального общественного совета ФПП «Женское движение Единой России», представители исполнительных и законодательных органов власти, органов местного самоуправления, профильных ведомств, ведущих промышленных предприятий и бизнеса.
С докладом «О реализации корпоративной демографической политики, отражённой в коллективном договоре ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», выступил депутат Думы Югры, член фракции «Единая Россия» Андрей Ковальский. Занимая должность председателя профкома первичной профсоюзной организации ТПП «Когалымнефтегаз» ТПО ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», Андрей Ковальский отметил важную роль профсоюзов в поддержке и выполнении задач национальной стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, а также поделился опытом реализации мер поддержки семей сотрудников ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», отражённых в коллективном договоре компании.
Парламентарий подчеркнул, что различные меры демографической политики реализуются как на государственном, так и на корпоративном уровне в государственных и коммерческих организациях.
«Такая поддержка сотрудников, воспитывающих детей, на уровне корпоративной культуры со стороны компании оказывает влияние на продуктивность сотрудников; использование гибких графиков отпусков для сотрудников с детьми повышает уровень удовлетворённости и лояльности персонала. Таким образом, корпоративная демографическая политика дополняет государственные меры по поддержке семей, воспитывающих детей, и повышения рождаемости, считая их ключевыми целями государственной демографической политики. Благосостояние и развитие страны, как и благосостояние и развитие предприятия, зависят от людей, их желания и возможности полноценно трудиться. Предоставить им такую возможность при помощи корпоративной демографической политики - задача отечественного бизнеса!» - прокомментировал Андрей Ковальский.
Отмена
Распечатать
11 февраля в штабе общественной поддержки партии «Единая Россия» Ханты-Мансийска в режиме видео-конференц-связи состоялась дискуссионная площадка на тему «Опыт и основные направления реализации корпоративного демографического стандарта в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре».
Участие в обсуждении приняли члены регионального общественного совета ФПП «Женское движение Единой России», представители исполнительных и законодательных органов власти, органов местного самоуправления, профильных ведомств, ведущих промышленных предприятий и бизнеса.
С докладом «О реализации корпоративной демографической политики, отражённой в коллективном договоре ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», выступил депутат Думы Югры, член фракции «Единая Россия» Андрей Ковальский. Занимая должность председателя профкома первичной профсоюзной организации ТПП «Когалымнефтегаз» ТПО ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», Андрей Ковальский отметил важную роль профсоюзов в поддержке и выполнении задач национальной стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, а также поделился опытом реализации мер поддержки семей сотрудников ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», отражённых в коллективном договоре компании.
Парламентарий подчеркнул, что различные меры демографической политики реализуются как на государственном, так и на корпоративном уровне в государственных и коммерческих организациях.
«Такая поддержка сотрудников, воспитывающих детей, на уровне корпоративной культуры со стороны компании оказывает влияние на продуктивность сотрудников; использование гибких графиков отпусков для сотрудников с детьми повышает уровень удовлетворённости и лояльности персонала. Таким образом, корпоративная демографическая политика дополняет государственные меры по поддержке семей, воспитывающих детей, и повышения рождаемости, считая их ключевыми целями государственной демографической политики. Благосостояние и развитие страны, как и благосостояние и развитие предприятия, зависят от людей, их желания и возможности полноценно трудиться. Предоставить им такую возможность при помощи корпоративной демографической политики - задача отечественного бизнеса!» - прокомментировал Андрей Ковальский.