Первый выпуск Образовательного центра в Когалыме

Новости»Образование»29 июня 2025 г
21 студент направления «Нефтегазовое дело» завершил обучение в Образовательном центре – филиале ПНИПУ
Первый выпуск Образовательного центра в Когалыме

Образовательный центр в Когалыме, филиал Пермского национального исследовательского политехнического университета, выпустил первую корпоративную группу. Студенты, обучавшиеся по направлению «Нефтегазовое дело», готовы приступить к работе в Компании «ЛУКОЙЛ».

В Когалыме подведены итоги важного образовательного этапа – выпуск первой корпоративной группы ПНИПУ, сформированной для Компании «ЛУКОЙЛ». 21 студент завершил обучение по направлению «Нефтегазовое дело». Впереди профессиональная карьера в топливно-энергетической отрасли.

Эксперимент стартовал в 2021 году: будущие нефтяники начали обучение в Перми, а заключительный год провели в Когалыме, в Образовательном центре, построенном при поддержке Компании. Именно здесь молодые специалисты впервые увидели город, который теперь стал для многих профессиональной точкой отсчёта.

«Я, как местный житель, очень рад, что в нашем городе появилась такая возможность – получить высококвалифицированное образование, остаться в регионе и работать на его благо», – поделился студент Дмитрий Лозинский.

Филиал ПНИПУ в Когалыме – это больше, чем вуз. Это стратегическая платформа по подготовке специалистов для ЛУКОЙЛа. Здесь студенты учатся у лучших преподавателей и практиков Компании, осваивая профессию на современном оборудовании и в непосредственной близости к производству.

«Мне позвонили из Компании и предложили перевестись в корпоративную группу. Я не знала, на что иду, но решилась и не жалею. Это были четыре увлекательных года», – рассказала выпускница Елизавета Судницына.

Проект показал эффективность практико-ориентированной модели образования. За годы обучения студенты стали настоящей командой, получили базовые и прикладные знания, а главное – возможность сразу начать карьеру в отрасли.

Формирование кадрового резерва на местах, без отрыва от региона и с максимальной адаптацией к корпоративной культуре – важная часть стратегии устойчивого развития ЛУКОЙЛа. Когалымский Образовательный центр уже доказал, что способен решать эту задачу.

Отмена Распечатать