С начала мая нынешнего года на работу в Лангепасскую городскую больницу было принято около 10 врачей, теперь их в коллективе свыше 170. Одна из них - Анна Никанорова, медицинский психолог. За 3 месяца работы Анна Борисовна уже побывала в двух отделениях - медицинская профилактика и паллиативное. Молодой специалист работает не только с пациентами, но и определяет, как формируется социально-психологический климат внутри коллектива.

Медицинский психолог Лангепасской городской больницы Анна Никанорова считает, что проведение профилактики выгорания, измерение психологического климата в коллективе необходимо, так как это влияет не только на работоспособность сотрудников, но и на другие сферы их жизнедеятельности:

«Поэтому выгорание необходимо вовремя распознать, и в дальнейшем проводить его профилактику. Официально выгорание является внесено в Международную классификацию болезней, то есть оно поддается лечению и официально признано как одна из болезней», - отметила Анна Никанорова.

Здоровый психологический климат и комфорт сотрудников на рабочих местах - для главного врача Лангепасской больницы приоритет. Ведь когда специалисты работают одной командой, стремятся к общим целям - коллектив крепнет и процветает!

«Кадровая стратегия для любого руководителя, особенно - медицинской организации, является определяющей. И важно не только найти и привлечь специалистов на работу, но и этих специалистов удержать. Совместно с нашей психологической службы мы инициировали новый проект, который направлен на изучение психологического климата в коллективе и изучение возможного выгорания сотрудников», - рассказал главный врач Лангепасской городской больницы Александр Нохрин.

Лангепасская городская больница - пример равномерного развития по разным направлениям. Сюда своевременно приходят молодые специалисты, которым оказывается весомая поддержка.