В одном из крупнейших филиалов общества «Буровая компания «Евразия» прошёл конкурс на лучшую молодёжную научно-техническую разработку. Свои идеи экспертной комиссии представили семь новаторов. Работы молодых специалистов в первую очередь были направлены на улучшение эффективности производства.

Основная задача молодых новаторов - представить актуальную разработку, направленную на улучшение производства. При рассмотрении работ компетентное жюри, состоящее из первых руководителей и главных специалистов предприятия, обращает внимание как на эффективность разработки, так и на возможность её внедрения в производственный процесс.

«Работы все актуальные, некоторые, естественно, требуют применения и адаптации непосредственно на нашем предприятии, некоторые уже практически готовы, и можно с завтрашнего дня их внедрять», - комментирует главный инженер Сибирского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» Сергей Семененко.

Например, Ильдар Акберов работает электромонтёром в буровой компании «Евразия» с 2019 года. В 2023-м молодой работник решил впервые поучаствовать в конкурсе молодёжных научно-технических разработок. Совместно с наставником Ильдар ещё весной начал подготовку работы на тему модернизации шнекового транспортёра.

«Суть её в том, что существующие шкафы управления шнековыми транспортёрами несовершенны. Моя разработка поможет облегчить работу помощникам бурильщика», - рассказал электромонтёр по обслуживанию буровых Сибирского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» Ильдар Акберов.

Ведущий эколог Екатерина Белозёрова рассказала об эффективной очистке нефтезагрязнённых грунтов с использованием моющих средств.

«Они актуализируются с каждым разом, и уже существуют экологически безопасные моющие средства, которые применяются на предприятиях, также и водорастворимые», - говорит ведущий эколог Сибирского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» Екатерина Белозёрова.

Артур Кульшеков анализировал эффективность строительства скважин при бурении на обсадной колонне в сложных горно-геологических условиях Сибири. В коллективе буровой компании молодой специалист уже второй год. Артур отмечает, что в работе главное - ответственное отношение.

«Наше руководство всячески поддерживает нас, обучает. На данном мероприятии мы можем показать себя, свои возможности и свои разработки», - сказал мастер буровой Сибирского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» Артур Кульшеков.

Одним из приоритетных направлений внутренней политики Филиала является работа с молодыми специалистами. Для них проводят корпоративные конкурсы, за каждым на период адаптации закрепляют наставника. Также разрабатывается план стажировки, чтобы ознакомить сотрудников с деятельностью компании. С первого месяца трудоустройства выплачивают достойную заработную плату, поощряют инициативы. Эколог 2 категории Анастасия Прокопенко пошла по стопам родителей, они тоже работают в БКЕ. Разработка Анастасии связана с утилизацией отходов.

«У нас проблема с вывозом отходов на Ямале. Для усовершенствования, для того, чтобы улучшить работу предприятия, я решила взять тему "Установка термической деструкции для утилизации отходов"», - рассказала эколог 2 категории Сибирского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» Анастасия Прокопенко.

Особую поддержку молодым специалистам оказывают старшие наставники - это и научные руководители, коллеги, не остаются молодые кадры и без внимания профкома.

«Молодых специалистов, которые выдвигают какие-то идеи, проявляют инициативу, конечно, поддерживаем сверх ранее оговоренных условий. Это и дополнительное обучение, и профподготовка, и более стремительный рост по карьерной лестнице. То есть все возможные виды материального и нематериального поощрения и мотивации», - подчеркнул председатель первичной профсоюзной организации Сибирского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» Роберт Гараев.

Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения на нефть и газ Артём Чугаев предложил разработку личного кабинета сотрудника. По мнению специалиста, развитие информационных систем компании позволит улучшить внутреннюю коммуникацию между отделами. Специалисты говорят, важна не только теоретическая часть, но и то, насколько она применима на практике. Каждая разработка участников была взята на заметку руководством предприятия.

«Во все филиалы буровой компании «Евразия» ежегодно приходят молодые специалисты, которые в дальнейшем изучают трудовой опыт нашего предприятия, вкладывают свои знания, умения для реализации своих новшеств», - говорит директор Сибирского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» Марсель Хатмуллин.

По итогам конкурса разработка Екатерины Белозёровой была отмечена поощрительной премией. Третье место занял Ильдар Акберов. Серебряным призёром стал заместитель начальника геологического отдела Владислав Яночкин. В конкурсе он участвует второй год подряд.

«Тема - «Предпроектная подготовка моделирования геологических рисков». Это направление, скажем так, реализовывается в целях прогноза возможных негативных последствий при строительстве и реконструкции скважин и заблаговременных принятий соответствующих предупреждающих мер», - рассказал заместитель начальника геологического отдела Сибирского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» Владислав Яночкин.

Работать над проектом Владиславу помогал научный руководитель Юрий Шангареев.

«В принципе Влад показал себя. Он в прошлом году занял 3 место, в этом году - второе. Но мы, как говорится, не остановимся на этом, пока не добьёмся первого места!» - обещал главный геолог - начальник геологического отдела Сибирского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» Юрий Шангареев.

Победителем стал Ильназ Хабиров. Специалист разработал программу управления подъёма и опускания буровой вышки.

«Она заменяет китайский пульт на вот этот уже разработанный. Он меньше в габаритах и в подключении прост», - рассказал электромонтёр по обслуживанию буровых Сибирского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» Ильназ Хабиров.

На торжественном закрытии всем конкурсантам были вручены памятные дипломы и подарочные сертификаты. Участники, занявшие призовые места, получили также солидные денежные премии. Кроме того, жюри отметило лучших научных руководителей, помогавших молодым специалистам в подготовке их работ. Конкурсанты отмечают, что будут и дальше работать над своими проектами.