Чтобы помочь выбрать дорогу, ведущую в будущее, Совет молодых специалистов ТПП «Урайнефтегаз» работает с подрастающим поколением. Инженеры, операторы территориально-производственного предприятия встречаются со старшеклассниками городских школ и рассказывают о Компании, в которой и сами трудятся.

Накануне молодые специалисты «Урайнефтегаза» встретились с десятым классом ЛУКОЙЛа в школе № 6. Профильное направление, но главный выбор будущего у ребят впереди. Урайские нефтяники поделились опытом того, как они после получения аттестата определились с университетом и специализацией. Готовы они поделиться и тонкостями этого процесса в своём направлении.

«Мой профиль - экология, но я также могу работать и в промышленной безопасности, инженером по пожарной безопасности. Здесь разбег большой, чтобы увеличить спектр возможности трудоустройства», - говорит инженер группы охраны окружающей среды ТПП «Урайнефтегаз» Денис Берсенёв.

Профильный класс, организованный ЛУКОЙЛом в шестой школе Урая, объединил 20 человек. Большинство из них уже определились с направлением своего обучения, а кто-то ещё думает. И педагоги ответственно заявляют: совет от тех, кто уже трудится в нефтяной отрасли, необходим.

«Молодые специалисты делятся опытом своего образовательного маршрута от школьной скамьи и до трудоустройства на предприятие. То есть они на конкретных примерах показывают ребятам, какие цели и установки нужно ставить для получения желаемой профессии», - отмечает директор школы № 6 Елена Корзун.

В числе молодых специалистов - Евгений Гаврилов, выпускник шестой общеобразовательной. Уже в 8 классе он знал, что будет нефтяником, и шёл к своей цели. В прошлом ему помогла именно вот такая профориентационная работа ЛУКОЙЛа.

«После восьмого класса я определился с выбором профессии. После девятого класса пошёл в колледж и позже устроился сюда», - рассказывает оператор добычи нефти и газа ЦДНГ-3 ТПП «Урайнефтегаз» Евгений Гаврилов.

Западносибирские нефтяники в юных школьниках видят будущее Компании и своих потенциальных коллег. Работа с подрастающим поколением начинается ещё на этапе среднего звена обучения. Встречаются, беседуют, приглашают на производство.

«Начиная с седьмого класса это экскурсии на нефтеперерабатывающий завод, в цех подготовки и перекачки нефти. Мы также достаточно плотно сотрудничаем с Урайским политехническим колледжем в плане организации экскурсий на учебный полигон. Также это встречи, родительские собрания, в том числе с учащимися, на которых присутствуют молодые специалисты», - отмечает специалист отдела подбора персонала ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Марина Рогожа.

Чуть больше года пройдёт, и ребята уже должны будут сделать выбор, определяющий их будущую занятость, а пока большинство из них согласны с тем, что нефтедобывающая отрасль сейчас перспективное направление.

Такие встречи Совет молодых специалистов территориально-производственного предприятия «Урайнефтегаз» проведёт и в других школах. О своей профессии расскажут также студентам и будущим абитуриентам Урайского политехнического колледжа.