Аналитики крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России выяснили, в каких сферах вырос спрос на новых работников в Югре, а в каких, наоборот, снизился. В январе было открыто почти 10 тысяч вакансий, что на 21% превышает показатели за аналогичный период 2023 года. Ощутимее всего увеличилось число вакансий в сфере страхования: по сравнению с предыдущим годом - на 67%. В пятёрку вошли высший и средний менеджмент, маркетинг, реклама, PR, административный персонал, управление персоналом.

При этом есть профобласти, в которых в январе 2024 года в сравнении с январём 2023-го был зафиксирован отток предложений. В Югре на 41% снизилось число вакансий в медицине и фармацевтике, на 33% - в науке и образовании, на 27% - в сфере безопасности и на 16% - в фитнес-индустрии.

С точки зрения оплаты труда ощутимее всего (более чем в два раза) увеличилась предлагаемая зарплата у маркетологов, представителей сферы «Искусство, развлечения, массмедиа», IT-специалистов. На 42% - у логистов, на 41% - у сотрудников из сферы закупок и безопасности. В целом по региону средняя предлагаемая зарплата выросла на 27% и составила в январе 63 600 рублей.

Отметим, что проще всего сегодня трудоустроиться в сфере розничной торговли, где на одну вакансию приходится лишь 1,5 резюме. В пятёрку профобластей с низкой конкуренцией входят: автобизнес, продажи, обслуживание клиентов, рабочий персонал, транспорт, логистика и сельское хозяйство.

В стране действует федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография», цель которого - помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть своё дело в качестве ИП или самозанятого. Бесплатное обучение могут получить несколько категорий граждан. Это женщины в декрете, а также безработные с детьми до семи лет, работники, граждане предпенсионного возраста, молодёжь и другие. В 2024 году список льготных граждан планируют расширить. Когалымский политехнический колледж совместно с Центром занятости населения реализует проект уже несколько лет.

«На базе наших образовательных организаций уже прошли обучение более 250 человек по разным программам профессионального обучения, программам повышения квалификации. Как формируется перечень направлений подготовки? Это все востребованные профессии, которые нужны в нашем городе. И конечно, программы повышения квалификации. Всё, что касается электроэнергетики, поварского, кондитерского дела, очень востребована профессия дефектолога. И другие направления подготовки, которых у нас на сегодняшний день одиннадцать», - комментирует директор Когалымского политехнического колледжа Иоанна Енева.

Для решения кадрового вопроса эксперты советуют компаниям наращивать производительность труда, развивать корпоративную культуру и уменьшить предвзятость в процессе найма.