В Покачёвской городской больнице - кадровое пополнение. В муниципалитет приехали три терапевта, два стоматолога и один фельдшер скорой помощи. Часть специалистов вернулась с целевого обучения в вузе, которое оплачивал будущий работодатель.

Стоит отметить, что ранее этот договор заключался между абитуриентом и Департаментом здравоохранения Югры. После окончания вчерашние студенты могли работать в любом медицинском учреждении округа. Сейчас составляется трёхсторонний документ, в котором прописана определённая организация, где будет трудоустроен выпускник. Это позволяет сократить дефицит кадров в небольших городах. Помимо этого, существует ряд мер поддержки.

«Для тех, кто учился без поддержки, а также для приезжих у нас действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым врачи получают по одному миллиону рублей, а фельдшеры - по пятьсот тысяч. Кроме того, им производится компенсация найма жилья и единовременная выплата в размере трёх окладов. А также подъёмные для молодых, если ранее они не работали по специальности», - рассказала заместитель главного врача Покачёвской городской больницы Эвелина Анзорова.

Впрочем, такая всесторонняя поддержка не позволяет полностью решить кадровые вопросы. В Покачах, регионе и в целом по стране наблюдается нехватка узкопрофильных специалистов: неврологов, анестезиологов-реаниматологов, кардиологов, лор-врачей и других. Поэтому сейчас ведётся активная работа с выпускниками школ, которые в будущем мечтают надеть белый халат.