НАШИ ГОРОДА

Медиа-холдинг «Западная Сибирь»
Новости»Общество»03 февраля 2025 г

Программа поддержки молодых специалистов

В «Покачёвнефтегазе» успешно реализуется программа по адаптации молодых специалистов

423
Читайте в

В территориально-производственном предприятии «Покачёвнефтегаз» успешно реализуется программа по адаптации молодых специалистов. Её задача заключается в том, чтобы независимо от образования и подготовки обеспечить максимально комфортное и эффективное вливание в коллектив начинающего нефтяника.

Узнать молодого специалиста территориально-производственного предприятия «Покачёвнефтегаз» на рабочем месте легко по зелёной каске - это тоже часть программы по адаптации вновь принятого работника. Его видно издалека, а внимание старших товарищей - немаловажный фактор для адаптации в коллективе. Более плотное общение у новичков, конечно, с наставниками, которые назначаются для каждого начинающего работника. Не все новоиспечённые нефтяники имеют высшее и профильное образование.

«Учился по специальности «Компьютерные системы и комплексы» в колледже. Потом решил, что специальность не очень интересная, поэтому работать лучше нефтяником. Моя специальность помогает по работе. Если кому-то нужно помочь с компьютером или что-то настроить, то прихожу и помогаю», - говорит оператор по добыче нефти, газа и конденсата ЦДНГ-2 ТПП «Покачёвнефтегаз» Илья Зудов.

По возможности, кроме непосредственной деятельности оператора по добыче, молодым сотрудникам дают разнообразные задания, позволяющие выявить реальный интерес. При этом главный принцип - уважительное отношение к тому, кто пока ищет себя.

«Как молодому специалисту, мне открыто очень много возможностей попробовать поработать везде. Коллектив у нас хороший, общительный. Разница в возрасте с коллегами, конечно, большая, но когда общаешься с ними, то её не замечаешь. Коллектив относится хорошо, нет такого, что загружают большим объёмом работы, все работают по факту одинаково», - отмечает оператор по добыче нефти, газа и конденсата ЦДНГ-2 ТПП «Покачёвнефтегаз» Илья Зудов.

И это лишь первый этап адаптации молодого специалиста. После прохождения этого шага включаются и другие рычаги его развития. Различные конкурсы, конференции, обучающие семинары и даже общественная и внепроизводственная деятельность дают шанс раскрыться любому, кто взял курс на реализацию себя в нефтяном деле.

  • Смотрите телеканал «Наши города» (22 кнопка).
  • Подписывайтесь на «Наши города» в ВК, Telegram-канале.
  • Участвуйте в еженедельных розыгрышах на Telegram-канале «Наши города».
Подписывайтесь на наш Telegram-канал!
Узнавайте первым всё самое важное и интересное из того, что происходит в наших городах.
Подписаться
Актуальное
Сегодня в 18:00 /Покачи/Происшествия

Рост мошенничества в Покачах

В минувшем году 47 из 128-ми правонарушений совершены с использованием информационных технологий...

Рост мошенничества в Покачах
Сегодня в 09:00 /Покачи/Здравоохранение

Поддержка медиков в Покачах

На сегодняшний день в Покачёвскую городскую больницу требуется 13 специалистов...

Поддержка медиков в Покачах
04 февраля 2025/Покачи/Общество

82 года со дня победы в Сталинградской битве…

В рамках Года исторического наследия, объявленного в Югре, школьники Покачей прошли онлайн-квест «200 дней и...

82 года со дня победы в Сталинградской битве…
04 февраля 2025/Покачи/Общество

Неделя приёмов граждан в Покачах

Жители могут обратиться как к депутатам местной думы, так и к сотрудникам городской администрации...

Неделя приёмов граждан в Покачах
03 февраля 2025/Покачи/Общество

Лучший специалист МФЦ работает в Покачах

Специалист из Покачей получила звание «Лучший универсальный специалист МФЦ» на окружном конкурсе...

Лучший специалист МФЦ работает в Покачах
Показать еще