НАШИ ГОРОДА

Медиа-холдинг «Западная Сибирь»
Новости»Общество»03 февраля 2025 г

Программа поддержки молодых специалистов

В «Покачёвнефтегазе» успешно реализуется программа по адаптации молодых специалистов

545
Читайте в

В территориально-производственном предприятии «Покачёвнефтегаз» успешно реализуется программа по адаптации молодых специалистов. Её задача заключается в том, чтобы независимо от образования и подготовки обеспечить максимально комфортное и эффективное вливание в коллектив начинающего нефтяника.

Узнать молодого специалиста территориально-производственного предприятия «Покачёвнефтегаз» на рабочем месте легко по зелёной каске - это тоже часть программы по адаптации вновь принятого работника. Его видно издалека, а внимание старших товарищей - немаловажный фактор для адаптации в коллективе. Более плотное общение у новичков, конечно, с наставниками, которые назначаются для каждого начинающего работника. Не все новоиспечённые нефтяники имеют высшее и профильное образование.

«Учился по специальности «Компьютерные системы и комплексы» в колледже. Потом решил, что специальность не очень интересная, поэтому работать лучше нефтяником. Моя специальность помогает по работе. Если кому-то нужно помочь с компьютером или что-то настроить, то прихожу и помогаю», - говорит оператор по добыче нефти, газа и конденсата ЦДНГ-2 ТПП «Покачёвнефтегаз» Илья Зудов.

По возможности, кроме непосредственной деятельности оператора по добыче, молодым сотрудникам дают разнообразные задания, позволяющие выявить реальный интерес. При этом главный принцип - уважительное отношение к тому, кто пока ищет себя.

«Как молодому специалисту, мне открыто очень много возможностей попробовать поработать везде. Коллектив у нас хороший, общительный. Разница в возрасте с коллегами, конечно, большая, но когда общаешься с ними, то её не замечаешь. Коллектив относится хорошо, нет такого, что загружают большим объёмом работы, все работают по факту одинаково», - отмечает оператор по добыче нефти, газа и конденсата ЦДНГ-2 ТПП «Покачёвнефтегаз» Илья Зудов.

И это лишь первый этап адаптации молодого специалиста. После прохождения этого шага включаются и другие рычаги его развития. Различные конкурсы, конференции, обучающие семинары и даже общественная и внепроизводственная деятельность дают шанс раскрыться любому, кто взял курс на реализацию себя в нефтяном деле.

  • Смотрите телеканал «Наши города» (22 кнопка).
  • Подписывайтесь на «Наши города» в ВК, Telegram-канале.
  • Участвуйте в еженедельных розыгрышах на Telegram-канале «Наши города».
Подписывайтесь на наш Telegram-канал!
Узнавайте первым всё самое важное и интересное из того, что происходит в наших городах.
Подписаться
Актуальное
14 февраля 2025/Покачи/Общество

Собрание молодых специалистов в Покачах

Активная молодёжь города готовится к празднованию 80-летия Великой Победы...

Собрание молодых специалистов в Покачах
14 февраля 2025/Покачи/Общество

Итоговое собеседование девятиклассников

Это последний рубеж перед экзаменами в 9-м классе, который должен перейти каждый ученик...

Итоговое собеседование девятиклассников
13 февраля 2025/Покачи/Общество

Профориентационные экскурсии юных покачёвцев

Учащиеся первой общеобразовательной школы побывали в гостях у пожарных...

Профориентационные экскурсии юных покачёвцев
12 февраля 2025/Покачи/Образование

«Точки роста» в школах Покачей

В городе работают два центра «Точка роста» при четвёртой и второй школах...

«Точки роста» в школах Покачей
11 февраля 2025/Покачи/Общество

Земля - наш общий дом! Итоги нацпроекта в Покачах

В рамках национального проекта «Экология» в городе было проведено 10 экологических акций, утилизировано 120 кубометров...

Земля - наш общий дом! Итоги нацпроекта в Покачах
Показать еще